“私人訂制”的新人培養(yǎng)計劃開啟職業(yè)夢想

無論是應(yīng)屆大學(xué)生或是有經(jīng)驗者的社招人員，當(dāng)新人入職尊龍凱時后，都將參加尊龍凱時集團為其量身訂制的新人融入培養(yǎng)計劃，以幫助他們順利開啟筑就職業(yè)夢想的奇妙旅程。

“尊龍凱時新星”計劃

“尊龍凱時新星” 是尊龍凱時集團為應(yīng)屆大學(xué)生打造的專屬培養(yǎng)計劃， 針對應(yīng)屆大學(xué)生統(tǒng)一標(biāo)識與稱謂、統(tǒng)一培養(yǎng)模式、統(tǒng)一考核政策，形成一整套科學(xué)規(guī)范的培養(yǎng)體系。該計劃通過“1+2”的培養(yǎng)模式，讓新入職大學(xué)生迅速熟悉工作環(huán)境，認(rèn)同公司文化，掌握業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，實現(xiàn)由學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)換。

社招員工入職培訓(xùn)

為幫助社招員工快速了解工作職責(zé)，適應(yīng)工作環(huán)境，其入職后將接受所在公司的入職輔導(dǎo)以及所在部門的崗位技能培訓(xùn)。此外，集團會在春秋兩季集中組織新員工訓(xùn)練營，促進社招員工更全面認(rèn)識及了解尊龍凱時集團的企業(yè)文化和多元化的集團業(yè)務(wù)，加速融入尊龍凱時大家庭。